Кадровый аутсорсинг от ЭКОСОФТ

Кадровый аутсорсинг

Предлагаем услугу комплексного ведения кадрового делопроизводства:

Компаниям малого и среднего бизнеса разных отраслей деятельности

Представительствам иностранных компаний — всем, кому необходимо ведение кадрового учёта согласно требованиям российского законодательства

Приём и оформление на работу, перевод, увольнение

Оформление и ведение трудовых книжек
и личных дел

Формирование приказов по кадровым перемещениям

Составление и внедрение должностных инструкций

Составление и ведение журналов регистрации документов кадрового делопроизводства

Подготовка и оформление разрешительных документов для работников-нерезидентов

Эффективность кадрового аутсорсинга

Ведение кадрового учета подразумевает оформление множества документов на каждого работающего специалиста и считается одним из самых трудоемких видов делопроизводства. Оформление кадровых бумаг требует от специалиста знания трудового законодательства и немалого опыта работы.

Важнейшее условие успешного кадрового аутсорсинга – компетентность и профессионализм аутсорсера. Мы эффективно решаем кадровые задачи с учетом особенностей бизнеса клиента и предлагаем способы ликвидации возникших проблем, которые в максимальной степени способствуют достижению поставленных перед компанией целей.

Кадровый аутсорсинг
как универсальное решение

Передача кадрового администрирования на аутсорсинг позволяет решить большое количество бизнес задач:

Подбор персонала

HR-департаменты решают несколько ключевых задач, среди которых подбор и адаптация персонала, а также оценка компетенций действующих сотрудников. Передача данных функций на аутсорсинг позволит сосредоточиться на стратегических решениях, а ответственность
за подбор, собеседования и наем специалистов передать подрядчику.

Разработка системы
мотивации сотрудников

В основном разработка системы льгот и компенсаций происходит при создании компании, в дальнейшем лишь вносятся корректировки. Ввиду того, что создание и содержание подобного направления HR-департамента требует значительного времени и финансов, реализацию подобного проекта выгоднее передать консультанту по управлению персоналом
В данном случае система корпоративной мотивации будет осуществляться с минимизацией затрат и предоставляться «под ключ».

Расчет заработной
платы

В настоящее время появляется тренд на передачу расчета заработной платы на аутсорсинг. Бухгалтерия in-house, в случае передачи функций расчета заработных плат, ежемесячно будет освобождена от значительной части операционной деятельности, что позволит департаменту сосредоточиться на выполнении ключевых задач бизнеса. Бизнес в свою очередь сэкономит на содержании одной или нескольких штатных единиц.